Los posts de Luis Alberto Geraldo Campos - RedDOLAC - Red de Docentes de América Latina y del Caribe -2024-03-28T09:34:25ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCamposhttps://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/9544188862?profile=RESIZE_48X48&width=48&height=48&crop=1%3A1https://reddolac.org/profiles/blog/feed?user=3up4x15lh762z&xn_auth=noValidación de la escala desempeño laboral individual en colaboradores peruanostag:reddolac.org,2022-07-16:2709308:BlogPost:23668732022-07-16T01:21:31.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>Los estudios realizados sobre desempeño laboral son extensos. En el Perú no se ha evidenciado sus propiedades psicométricas de la escala desempeño laboral individual; por lo tanto, existen instrumentos construidos por otros autores basados en teorías diferentes a la propuesta en esta investigación, por lo que amerita contar con una herramienta que permita medir adecuadamente el desempeño de los colaboradores. El objetivo de este estudio fue evaluar la confiabilidad y la validez de la escala…</p>
<p>Los estudios realizados sobre desempeño laboral son extensos. En el Perú no se ha evidenciado sus propiedades psicométricas de la escala desempeño laboral individual; por lo tanto, existen instrumentos construidos por otros autores basados en teorías diferentes a la propuesta en esta investigación, por lo que amerita contar con una herramienta que permita medir adecuadamente el desempeño de los colaboradores. El objetivo de este estudio fue evaluar la confiabilidad y la validez de la escala desempeño laboral individual. <a href="https://doi.org/10.15381/rinvp.v25i1.21920" target="_blank" rel="noopener">Texto completo</a></p>Libro: Metodología y herramientas de investigación científicatag:reddolac.org,2022-05-15:2709308:BlogPost:23611952022-05-15T15:50:46.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>La Metodología en el campo científico es considerada como uno de los pilares básicos en el desarrollo de la investigación. Con el pasar del tiempo han venido estableciendo diversas estrategias metodológicas propuestas por metodólogos que permiten guiar, orientar, optimizar y aterrizar un estudio científico en procesos más sólidos y claros, ya sea desde un abordaje cuantitativo o cualitativo, incluso la combinación de estos.</p>
<p>El presente manuscrito, Metodología y herramientas de…</p>
<p>La Metodología en el campo científico es considerada como uno de los pilares básicos en el desarrollo de la investigación. Con el pasar del tiempo han venido estableciendo diversas estrategias metodológicas propuestas por metodólogos que permiten guiar, orientar, optimizar y aterrizar un estudio científico en procesos más sólidos y claros, ya sea desde un abordaje cuantitativo o cualitativo, incluso la combinación de estos.</p>
<p>El presente manuscrito, Metodología y herramientas de investigación científica, permite orientar y guiar en el desarrollo de proyectos y trabajos de investigación. El propósito es orientar de forma didáctica y con ejemplos el desarrollo de una investigación, partiendo desde el conocimiento básico de la investigación científica, los métodos existentes, el problema científico, los objetivos, las hipótesis, la elaboración de la operacionalización de las variables, el proceso metodológico, el proceso de investigación propiamente dicho y finalmente las diversas herramientas de investigación científica.</p>
<p>Nueve de los 10 capítulos vienen con formatos, ejemplos y autoevaluaciones que le permiten al lector, tesista, docente e investigador poder comprender mejor el desarrollo de la investigación. Sin embargo, el capítulo 10 se centra en las diversas herramientas de investigación científica que ayudan en el proceso de desarrollo de la investigación, en ella pude encontrar la importancia del uso de las herramientas como: la estadística, los gestores de referencias, las normas y estilos de citación, conocer las plataformas diversas de detector de antiplagio, plataformas de información bibliográficas, empresas emergentes de acceso libre a la información científica, herramientas de publicación y divulgación científica y otras herramientas importantes que apoyan al proceso del desarrollo, publicación y divulgación científica.</p>
<p><a href="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/10488611490?profile=original" target="_blank" rel="noopener">Libro: Metodología y herramientas de investigación científica</a></p>
<p><a href="https://doi.org/10.22533/at.ed.346221003">https://doi.org/10.22533/at.ed.346221003</a></p>Libro: Roles estilos y estrategias gerenciales en el Perútag:reddolac.org,2022-05-15:2709308:BlogPost:23613172022-05-15T15:45:47.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>En un escenario de hipercambio e hiperobsolesciencia, la dinámica organizacional exige de sus ejecutivos competencias efectivas, que les permitan actuar localmente, pero pensando globalmente. De allí cuán importante es conocer los mitos, creencias y costumbres que gobiernan el inconsciente colectivo en el mercado donde participan. Precisamente llegar conocer a un nivel elevado los paradigmas que gobiernan el inconsciente de los colaboradores, clientes actuales y potenciales, conducirá a los…</p>
<p>En un escenario de hipercambio e hiperobsolesciencia, la dinámica organizacional exige de sus ejecutivos competencias efectivas, que les permitan actuar localmente, pero pensando globalmente. De allí cuán importante es conocer los mitos, creencias y costumbres que gobiernan el inconsciente colectivo en el mercado donde participan. Precisamente llegar conocer a un nivel elevado los paradigmas que gobiernan el inconsciente de los colaboradores, clientes actuales y potenciales, conducirá a los gerentes y/o administradores, implementar estrategias de gestión acorde con las realidades de cada región o localidad de su injerencia organizacional. Cuando hablamos de estrategia nos referimos como curso de acción que involucra la utilización óptima de insumos, materiales, equipos y el trabajo de colaboradores, pueden garantizar el logro de objetivos organizacionales. De allí cuán importante es conocer como conciben, piensan y actúan los trabajadores nuestros. Ello implica necesariamente investigar todos los elementos que configuran la cultura de la organización. Conociendo mejor el comportamiento de cada colaborador, así como el comportamiento grupal, estaremos en una mejor posición para explicar los resultados de sus trabajos. Desde este punto de vista, los indicadores claves para medir la efectividad gerencial, están relacionados a la productividad, rotación y ausentismo, así como los niveles de satisfacción que muestran las personas en su centro laboral. Puedes conseguir el libro completo en el siguiente link:</p>
<p><a href="https://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/10488608463?profile=original" target="_blank" rel="noopener">Roles_estilos_y_estrategias_gerenciales.pdf</a></p>El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19tag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23351022021-09-07T22:04:25.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>Se demostró que el trabajo remoto y la gestión de las emociones se relacionan de manera positiva. Sin embargo, esta investigación deja abierta la posibilidad a nuevos estudios que incluyan otras variables como las brechas generacionales, diferencias de género, carga familiar, entre otros; no obstante, sirve de base para el estudio académico y sobre todo para que las organizaciones tomen mejores decisiones frente a esta nueva modalidad de empleo que probablemente se haya instaurado para…</p>
<p>Se demostró que el trabajo remoto y la gestión de las emociones se relacionan de manera positiva. Sin embargo, esta investigación deja abierta la posibilidad a nuevos estudios que incluyan otras variables como las brechas generacionales, diferencias de género, carga familiar, entre otros; no obstante, sirve de base para el estudio académico y sobre todo para que las organizaciones tomen mejores decisiones frente a esta nueva modalidad de empleo que probablemente se haya instaurado para quedarse por mucho tiempo.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.15381/idata.v24i1.19858" target="_blank">Seguir leyendo el artículo</a></p>Motivación laboral y desempeño docentetag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23352482021-09-07T22:00:11.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>Al analizar los indicadores de la motivación y desempeño permitieron determinar,no solo un modelo factorial,sino dos modelos que ayudan a predecir los resultados en cuanto a estos dos constructos, logrando en los investigadores aseverar que las dimensiones de la motivación no solo influyen en el desempeño, sino que permite predecir buenos resultados en el desempeño docente.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.17162/au.v11i1.561" target="_blank">Leer artículo completo</a></p>
<p>Al analizar los indicadores de la motivación y desempeño permitieron determinar,no solo un modelo factorial,sino dos modelos que ayudan a predecir los resultados en cuanto a estos dos constructos, logrando en los investigadores aseverar que las dimensiones de la motivación no solo influyen en el desempeño, sino que permite predecir buenos resultados en el desempeño docente.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.17162/au.v11i1.561" target="_blank">Leer artículo completo</a></p>Actitud hacia la vacunación contra COVID-19 en la población peruana (Attitude towards COVID-19 Vaccination in the Peruvian Population)tag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23355042021-09-07T22:00:00.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>En este estudio se pudo conocer la actitud hacia la vacunación con un mayor porcentaje de aceptación hacia la vacuna contra el covid-19, así como una mayor aceptación por parte de varones adultos y en personas con un mayor nivel de estudios universitarios y, finalmente, se Informó que los profesionales de la salud, los educadores y los estudiantes de educación superior mostraron una mayor apertura y actitud favorable hacia la vacunación.…</p>
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<p>En este estudio se pudo conocer la actitud hacia la vacunación con un mayor porcentaje de aceptación hacia la vacuna contra el covid-19, así como una mayor aceptación por parte de varones adultos y en personas con un mayor nivel de estudios universitarios y, finalmente, se Informó que los profesionales de la salud, los educadores y los estudiantes de educación superior mostraron una mayor apertura y actitud favorable hacia la vacunación.</p>
<p><a href="https://www.jrmds.in/articles/attitude-towards-covid19-vaccination-in-the-peruvian-population-82308.html" target="_blank">Ampliar lectura</a></p>Actitud emprendedora y capacidad de creación de microempresastag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23352462021-09-07T21:55:54.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>El emprendimiento puede empezar de manera empírica o desde las aulas. Este último debe ser una prioridad para las universidades públicas y privadas, por lo tanto, se debe empezar conociendo esa actitud y capacidad que tiene el estudiante para crear su propio negocio.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.47666/summa.3.2.24" target="_blank">Leer artículo completo</a></p>
<p>El emprendimiento puede empezar de manera empírica o desde las aulas. Este último debe ser una prioridad para las universidades públicas y privadas, por lo tanto, se debe empezar conociendo esa actitud y capacidad que tiene el estudiante para crear su propio negocio.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.47666/summa.3.2.24" target="_blank">Leer artículo completo</a></p>Importancia de los estilos de liderazgo: un abordaje de revisión teóricatag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23353322021-09-07T21:54:09.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>la teoría consultada, indican que la importancia de los estilos de liderazgo radica en el grado de sinergia que desarrollan, al preocuparse tanto por las personas como en los objetivos de la organización liderada; además, los estilos de liderazgo más importantes son aquellos que orientan la conducta de los líderes a través de estrategias diseñadas y aplicables a una determinada cantidad de casos específicos, es decir a un tipo particular de organización.…</p>
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<p>la teoría consultada, indican que la importancia de los estilos de liderazgo radica en el grado de sinergia que desarrollan, al preocuparse tanto por las personas como en los objetivos de la organización liderada; además, los estilos de liderazgo más importantes son aquellos que orientan la conducta de los líderes a través de estrategias diseñadas y aplicables a una determinada cantidad de casos específicos, es decir a un tipo particular de organización.</p>
<p><a href="https://doi.org/10.17162/au.v10i4.501" target="_blank">Leer el ertículo completo</a></p>Valores organizacionales y capital intelectualtag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23350992021-09-07T21:45:00.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>La investigación analiza el efecto de los valores organizacionales en las dimensiones de capital intelectual: capital humano, capital estructural y capital relacional. La importancia del estudio de los constructos radica en la generación de conocimiento, esto se ha convertido en un recurso fundamental para las empresas, llevándolas a preocuparse por lo intangible de la organización. Los valores organizacionales, como base fundamental de la organización, brinda soporte para el gremio…</p>
<p>La investigación analiza el efecto de los valores organizacionales en las dimensiones de capital intelectual: capital humano, capital estructural y capital relacional. La importancia del estudio de los constructos radica en la generación de conocimiento, esto se ha convertido en un recurso fundamental para las empresas, llevándolas a preocuparse por lo intangible de la organización. Los valores organizacionales, como base fundamental de la organización, brinda soporte para el gremio empresarial, por lo tanto, existe la necesidad de abordar estos constructos.<br/><a href="https://doi.org/10.17163/ret.n19.2020.01" target="_blank" rel="noopener">Leer el artículo completo</a></p>Valoración de la calidad del servicio educativo en instituciones educativas privadastag:reddolac.org,2021-09-07:2709308:BlogPost:23353302021-09-07T21:30:00.000ZLuis Alberto Geraldo Camposhttps://reddolac.org/profile/LuisAlbertoGeraldoCampos
<p>La calidad del servicio educativo en el nivel secundario y en la categoría de colegios particulares en el distrito de Chaclacayo se encuentra en un nivel medio, representado por 50.93%, según el promedio de percepciones del cliente externo (alumnos y padres de familia), como de los clientes internos (docentes).</p>
<p><a href="https://doi.org/10.15381/idata.v23i1.17178" target="_blank" rel="noopener">Leer el artículo completo</a></p>
<p>La calidad del servicio educativo en el nivel secundario y en la categoría de colegios particulares en el distrito de Chaclacayo se encuentra en un nivel medio, representado por 50.93%, según el promedio de percepciones del cliente externo (alumnos y padres de familia), como de los clientes internos (docentes).</p>
<p><a href="https://doi.org/10.15381/idata.v23i1.17178" target="_blank" rel="noopener">Leer el artículo completo</a></p>