RedDOLAC - Red de Docentes de América Latina y del Caribe -

"Nadie enseña a nadie, con humildad para aprender, tod@s aprendemos de tod@s"

El blog de ANICETO ELIAS AGUILAR POLO (5)

Knowledge of oral health and oral hygiene habits of college students.

https://doi.org/10.17126/joralres.2021.033

Añadido por ANICETO ELIAS AGUILAR POLO el noviembre 5, 2023 a las 2:12pm — No hay comentarios

The Role of Innovation Adoption and Circular Economy Readiness on the Environmental Sustainability: Moderating Impact of Organizational Support

Una publicación a nivel de Scopus Q2
https://agbioforum.org/article-view/?id=156&fbclid=IwAR22hPN0K8ETxmW4ir25KFBlNy76KnTWpvp5j1IeU4S9GdsktaWWwZlm1eE

Añadido por ANICETO ELIAS AGUILAR POLO el noviembre 5, 2023 a las 1:29pm — No hay comentarios

EJEMPLO DEL PLAN DE MUNICIPIO ESCOLAR

EJEMPLO%20DEL%20PLAN%20DE%20MUNICIPIO%20ESCOLAR%202.pdf

Añadido por ANICETO ELIAS AGUILAR POLO el noviembre 5, 2023 a las 1:16pm — No hay comentarios

ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (ECO)

Estimados amigos de REDDOLAC; reciba el saludo cordial desde la ciudad de Pucallpa – Perú; y al mismo tiempo, les envío este instrumento denominado: Escala de Clima Organizacional (ECO); que mide las dimensiones: Diseño Organizacional; Cultura de la Organización; Potencial Humano y Vulnerabilidad Psíquica. Tiene un nivel de confiabilidad de acuerdo a Alfa Cronbach cercano a 1. Dispongo a vuestra disposición de compartir estas experiencias realizadas en docentes, gerentes, administradores que…

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Añadido por ANICETO ELIAS AGUILAR POLO el marzo 10, 2013 a las 9:46am — No hay comentarios

ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Estimados amigos; reciban un saludo cordial desde la ciudad de Pucallpa - Perú; y al mismo reciba este instrumento denominado: Escala de Clima Organizacional (ECO; que mide las dimensiones de diseño organizacional; cultura de la organización; potencial humano y vulnerabilidad psíquica. Tiene un nivel de confiabilidad de acuerdo a Alfa Cronback cercano a 1. continúa:…

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Añadido por ANICETO ELIAS AGUILAR POLO el marzo 10, 2013 a las 8:58am — No hay comentarios