APRENDER A DESAPRENDER Y REAPRENDER

Por: Dr. Julio Domínguez Granda

Rector ULADECH Católica

Desaprender según la RAE significa “Olvidar lo que se había aprendido”, el objetivo del presente documento es analizar la importancia de este proceso de aprendizaje dentro de las organizaciones que considera el aprendizaje como algo esencial. “El enfoque del desaprender sostiene que no se pueden aprender muchas cosas si previamente no se desaprenden otras, ya que primero hay que desmontar las ideas, conocimientos, actitudes o habilidades que se tienen, y que son contrarios a lo que se quiere aprender” (Sinapsis consultores).

La necesidad de desaprender surge ante los cambios rápidos y significativos que son una constante a nuestro alrededor y donde muchas veces se tiene que olvidar lo que en alguna oportunidad se consideró como válido; las organizaciones asumen el reto de llegar a ser buenas aprendiendo a hacer cosas nuevas que reemplacen a ... seguir leyendo AQUÍ

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