Competencia es la capacidad del personal para aplicar conocimientos y habilidades en una organización con el fin de alcanzar los resultados previstos; algunas veces se llama cualificación. Es necesario que se determinen las competencias necesarias de las personas que realizan, bajo su control, un trabajo que afecta el desempeño y eficacia del sistema de gestión. En tal sentido, este aspecto se documenta en los perfiles de los cargos asegurando que las personas sean competentes, basándose en la educación, formación o experiencias apropiadas. De ser necesario se tomarán acciones para que estos puedan adquirir o actualizar las competencias necesarias a través de talleres, cursos, seminarios y otras actividades de educación y/o capacitación evaluando la eficacia de las acciones tomadas y conservando la documentación como evidencia de las competencias y de su mejora. En todos los casos, la organización debe asegurarse que el personal bajo su control tome conciencia, comprenda y conceptualice las políticas, objetivos y programas de largo (seguir leyendo aquí)

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Comentario por Edelmira Ramirez Escobar el julio 13, 2016 a las 7:52pm

Interesante, mil gracias por contribuir al desarrollo profesional de cada uno de los docentes

Comentario por Jesús Hernández del Real el julio 9, 2016 a las 10:25am

Excelente participar en este equipo.
Saludo fraternal!
Jesús Hernández del Real
Doctor en Educación
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México.

Comentario por Edelmira Ramirez Escobar el junio 21, 2016 a las 12:49pm

Muy interesante, gracias por esta publicación, me ayuda mucho en mi vida profesional. Felicitaciones

Comentario por María Erminda Sarmiento Ramírez el junio 14, 2016 a las 9:57pm

Es maravilloso poder encauzar la gestión directiva, sobre todo cuando el equipo técnico docente es el apoyo que fortalece el quehacer en la Institución, en mi caso la labor educativa, los viernes pedagógicos, nos esforzamos en realizar talleres, foros, seminarios, donde el personal docente se actualiza en conocimientos y adquisición de habilidades y desarrollo de destrezas para un mejor servicio a nuestros hermanos, nos esforzamos en hacer las actividades en clave de Pastoral, los valores son ejes transversales que dinamizan la calidad del servicio en mejora continua.

Comentario por MARCIA SANJINES PAZ el junio 13, 2016 a las 10:05pm

TEMA Y TEMAS CONSTRUCTIVOS PARA NOSOTROS COMO DOCENTES Y PARA NUESTROS ESTUDIANTES. ASPECTOS CONOCIDOS PERO QUE JAMÁS ME CANSARÉ DE REFRESCAR ESTOS ASPECTOS SIEMPRE CONSTRUCTIVOS. GRACIAS PROFESORES CHERO Y DOMINGUEZ. ATTE. MARCIA SANJINES PAZ, DESDE COCHABAMBA,BOLIVIA.

Comentario por Edelmira Ramirez Escobar el junio 13, 2016 a las 4:06pm

Buenas tardes, excelente artículo, lo analicé con los estudiantes, como parte de su trabajo académico. Felicitaciones

Comentario por Inés del Carmen Suárez Pérez el junio 13, 2016 a las 7:19am
Buenos días, gracias por este artículo me ayudo mucho, lo socializo con mis amistades. Saludos
Comentario por armando barraza cuéllar. el junio 13, 2016 a las 6:09am

Enhorabuena, y adelante.

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