EL PODER DE LA ORGANIZACIÓN ES RESPONSABILIDAD

EL PODER DE LA ORGANIZACIÓN ES RESPONSABILIDAD

Por: Dr. Julio Domínguez Granda

RECTOR ULADECH CATÓLICA


El manejo del poder, es uno de los elementos constantes en cualquier situación estratégica de la vida real, por lo tanto no es ajeno a las organizaciones. Para una organización, el poder, es la aptitud legal para ejercer ciertos derechos a través de los cuales obtiene la capacidad de poner en movimiento la realidad, como consecuencia de accionar una idea adquiriendo sentido por la decisión de quien lo utiliza. También es una relación social en la cual dirigentes y dirigidos están unidos para la realización de un objetivo común con consentimiento y subordinación; en consecuencia, la existencia de quienes mandan y quienes obedecen. La tarea de la autoridad es asegurarse de que los individuos o los grupos sean competentes para ejercer la responsabilidad que se les asigna, para comprender los objetivos de la organización y que se comprometan con ellos. Seguir leyendo AQUÍ

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Comentario por Juan Guillermo Nuñez Osuna el septiembre 1, 2016 a las 11:08am

El poder es un concepto que se encuentra ligado a las organizaciones e influenciado por una gran cantidad de variables desde los componentes sociales,económicos,culturales y políticos con el cual puede ser posible permitir y garantizar el desarrollo de los pueblos o truncar los procesos de desarrollo de los mismos.

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