Reflexiones sobre el Liderazgo Femenino

Las mujeres influyen decisivamente en la sociedad a partir de sus características propias para ejercer un liderazgo con iniciativa, capacidad de adaptación, flexibilidad, motivación y empatìa. Por consiguiente, el liderazgo femenino hace referencia a la humanización de las organizaciones que tal como lo manifiesta Sarrios (2004), implica “ser mujer en un mundo cuyas prácticas son formuladas por los hombres”, es decir, un liderazgo femenino que parte del alcance de metas y el logro de objetivos para llegar a la cumbre “por que las mujeres ven a las organizaciones de manera distinta” puesto que son capaces de poner atención a los detalles y a las relaciones entre las personas, gestionan el tiempo a tal punto de salir a la hora, atender a la familia, cuidar y ayudar sus empleados, comprendiendo situaciones personales y en general tienen una vida mas allá de la propia organización .

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