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"Nadie enseña a nadie, con humildad para aprender, tod@s aprendemos de tod@s"
El blog de Hector Yan Estivel (2)
Tres principios de las organizaciones que aprenden
Una organización que aprende es la que posee la capacidad de tener una estructura flexible donde prime la creatividad, dicha organización aprende a través del trabajo colaborativo, valora el régimen meritocrático donde se crean ambientes de redes de voluntariados de aprendizaje, implementan la libertad de iniciativa, estimulan las ideas y propuestas de sus empleados basado en el valor principal de la verdad, también fomentan el conocimiento aplicado y la ambición por el desarrollo individual…
ContinuarAñadido por Hector Yan Estivel el junio 27, 2020 a las 5:36pm — No hay comentarios
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