Las empresas diferencian los puestos de trabajo en atención a los productos que ofrecen al mercado al tiempo que establecen metas que deben ser alcanzadas con el esfuerzo de colaboradores y gerentes. El esfuerzo debe caracterizarse por su productividad de manera que haga rentable a la organización. Por esta razón las empresas capacitan, entrenan o desarrollan a su talento humano.



El aprendizaje y desarrollo es una labor que dirigen los gerentes con miras a apalancar e impulsar los… Continuar

Nos complace compartir la invitación recibida de la Junta Directiva de la Asociación Venezolana de Educación a Distancia (AVED) 2016-2018, Presidida por el Dr Nestor Leal Ortiz. OBRAVED 2017: EDUCACIÓN A DISTANCIA EN VENEZUELA 19 jun. 2018 16:3 revistaved

Estimado Miembro AVED: El vídeo que usted disfruta a continuación es nuestro Bautizo Virtual y homenaje al logro de dos metas trazadas por…

Continuar

Revista Electrónica para la Divulgación de Innovaciones y Tecnología Educativa (REDITED) Vol. I, N° 1 Enero - Julio 2018

EDITORIAL

A la construcción de este breve texto que constituye el editorial del primer número de la Revista Electrónica para la Divulgación de Innovaciones y Tecnología Educativa (REDITED), subyace el inmenso agrado y la enorme satisfacción que me genera, como…

Continuar

Itinerario Formativo. Definición, Alcances Tres actividades claves en el maqueteo de Itinerarios Formativos



En el marco de los cursos de Diseño Instruccional en Entornos Virtuales de Enseñanza y Aprendizaje que se ofrecen como parte del Programa de Formación del Profesorado de la UNELLEZ en Entornos Virtuales de Enseñanza y Aprendizaje (PFDEVEA) se entiende por Itinerario Formativo la planificación y propuesta de las rutas para el abordaje de la experiencia…

Continuar