El blog de Luis Antonio Torres Quillay (5)

Inclusión de personas con capacidades diferentes en las instituciones y organizaciones.

Perú: solo 15 % de personas con discapacidad tiene empleo

Cifra tan baja se debe principalmente a la discriminación de una sociedad que no está preparada para atender las necesidades de este grupo poblacional.…

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Añadido por Luis Antonio Torres Quillay el octubre 1, 2015 a las 10:33pm — No hay comentarios

Inclusión de personas con capacidades diferentes en las instituciones y organizaciones.

NIÑOS Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD INTERACTUARON CON ANIMALES DEL PARQUE DE LAS LEYENDAS

Con estas acciones, el Consejo Nacional para la Integración de la…

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Añadido por Luis Antonio Torres Quillay el octubre 1, 2015 a las 10:15pm — No hay comentarios

Inclusión de personas con capacidades diferentes en las instituciones y organizaciones

CONADIS LANZA PETITORIO VIRTUAL PARA QUE GOOGLE CONMEMORE EL DÍA NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

La nuevas tecnologías pueden…

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Añadido por Luis Antonio Torres Quillay el octubre 1, 2015 a las 10:05pm — No hay comentarios

Inclusión de personas con capacidades diferentes en las instituciones y organizaciones.

Las personas con discapacidad constituyen, en el Perú y en los países en desarrollo, una de las poblaciones más vulnerables por su situación de exclusión, aislamiento y falta de acceso a oportunidades para su desarrollo y para su integración socioeconómica en condiciones de equidad. El Programa de Lucha Contra la Pobreza, PROPOLI, se propuso incluir a…

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Añadido por Luis Antonio Torres Quillay el octubre 1, 2015 a las 12:08pm — No hay comentarios

"LOS COLORES QUE SE DEBEN EMPLEAR PARA EL RECICLAJE DE BASURA"

EL RECICLAJE



Transforma materiales usados, que de otro modo serían simplemente desechos, en recursos muy valiosos. La recopilación de botellas usadas, latas, periódicos, etc. son reutilizables y de allí a que, llevarlos a una instalación o puesto de recogida, sea el primer paso para una…

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Añadido por Luis Antonio Torres Quillay el julio 9, 2015 a las 11:05pm — No hay comentarios

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